就业无压力，不能错过的汽车行业

近几年，就业压力大已经成为社会一个难解决的大问题。有数据显示：2018年全国高校应届毕业生的数量是820万人，2019年该数据就到了834万人，预计2020年高校应届毕业生将超874万，这个数字只增不减，就业竞争和就业压力也就愈发压得人喘不过气来。

更何况，有的学校教育跟不上社会的发展需要，开设的专业和市场的需求变化跟不上，也直接导致了不少大学生毕业后就业前景被限制，很难真正找到符合自身专业发展的工作。与此同时，各行各业在不断地发展，很多行业在发展的长河中衰弱或直接被淘汰，也有很多的行业从中脱颖而出。这些毕业生由于缺乏社会历练，很难去甄别到底哪些行业符合自身的发展，哪些岗位更能发挥自身所拥有的优势等，想在这么多行业中想要寻求符合自身职业规划的工作宛如大海捞针。

一部分人对汽车行业的就业依然存在很大的误区。他们一是觉得汽修行业又脏又累，没有发展前途；二是觉得汽车行业从业者过多，没有发展空间；三是觉得汽车行业利润不大，高薪岗位很难求。其实“汽车医生”时代的来临为汽修行业注入诊断-更换-维护的新理念，工作中运用的都是智能化的检测设备，工作环境干净整洁、优雅舒适。再者，汽车从业者虽然数量庞大但大多文化水平不高、理论知识不足、专业技术欠缺，所以拥有较强理论知识与专业实训技能并重型的汽修人才缺口已达约85万人，高薪岗位更是数不胜数，所以汽车行业的就业前景一片光明。

据调查研究显示，西安万通汽车学校每年毕业生就业率均在98%以上，一直高居不下。其高就业率和相对稳定的薪酬，更使得一些大专甚至本科毕业生选择在西安万通汽车学校“回炉重造”。西安万通汽车学校32年办学以来，为近27000个企事业单位输送了一批又一批优秀的技能人才，深受企业欢迎与认可。

这一切都归功于西安万通汽车学校坚持以社会经济需求为导向，及时调整专业设置方向，并持续推进五重就业保障、四项就业服务的政策，不断拓宽校企合作平台。学生入校就能选择心仪的名企签订就业协议，在学习中有企业总监监督阶段达标考核，学校也会定期开展学子赴企业顶岗实习等活动，帮助学生巩固专业技能，直到顺利就业。

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